Magenta Empresas · Bienestar laboral y salud mental en el trabajo
Magenta diseña y opera jornadas de arte para el plan de bienestar y salud mental de su empresa, y le entrega la documentación de cada sesión para que su responsable de SST la incorpore a sus registros. Sin discursos aburridos: su equipo solo llega y participa.
Durante años el bienestar laboral vivió en zona gris: recomendable, bien visto, pero opcional. Hoy la salud mental tiene un lugar propio en la seguridad y salud en el trabajo, y normas recientes como el Decreto 728 la ponen en la agenda de muchas empresas. Qué le aplica a la suya se lo dirá su responsable de SST o su asesor legal; Magenta le ayuda a llevar a la práctica las acciones de bienestar de su plan.
10 de octubre
Día Mundial de la Salud Mental
5
experiencias de arte para equipos de trabajo
55–90 min
duración de cada experiencia
RNT 273022
operador turístico registrado, con pólizas vigentes
Magenta no presta asesoría legal ni servicios de salud: diseña y opera jornadas de arte para el plan de bienestar de su empresa.
No existe un artículo que diga “contrate arte”. Las experiencias de Magenta pueden hacer parte de las acciones de su plan, si su responsable de SST las incluye.
| Frente de su plan | Qué busca | Cómo puede aportar Magenta |
|---|---|---|
| Plan de salud mental | Acciones de promoción de la salud mental a lo largo del año. | Jornadas de arte con lista de asistencia, registro fotográfico e informe de cada sesión. |
| Octubre | El 10 de octubre es el Día Mundial de la Salud Mental: una fecha natural para una acción visible. | Una jornada insignia en octubre. |
| Riesgo psicosocial | Las acciones de intervención que defina su profesional de SST a partir de la batería. | Trazos que Sanan y Dibujo Ciego Sensorial pueden apoyar esas acciones. |
| Comité de Convivencia | Un comité que también promueva el bienestar, no solo atienda quejas. | Una sesión de arte para abrir o dinamizar sus encuentros. |
Cada jornada le deja, además, la documentación por escrito para sus soportes de SST.
Las acciones de bienestar funcionan mejor como un ciclo que como una actividad suelta. Por eso le proponemos un programa anual: jornadas a lo largo del año y un informe consolidado que su responsable de SST puede usar como soporte. Si prefiere empezar con una sola jornada, también la armamos.
Alineación con su área de SST
Jornadas a lo largo del año
Jornada insignia en octubre
Informe anual consolidado de las jornadas
una jornada al año, bien documentada
1 jornada de bienestar al año + documentación completa de la sesión.
Para la empresa que quiere empezar con una acción concreta y bien documentada.
Desde $3.200.000 al año
bienestar + clima
2 jornadas al año (una en octubre) + una sesión con el Comité de Convivencia + informe anual consolidado.
Para la empresa que quiere acompañar a su equipo durante el año y fortalecer su Comité de Convivencia.
Desde $6.000.000 al año
el año completo, llave en mano
Alineación inicial con su área de SST + 3 jornadas + 2 sesiones con el Comité de Convivencia + actividad de cohesión + documentación completa de cada sesión.
Para la empresa mediana o grande que prefiere delegar en nosotros la organización de todo el año.
Desde $11.500.000 al año
¿No sabe cuál le conviene? En 30 minutos lo vemos juntos.
Agendar reuniónConversamos con su responsable de SST sobre su plan de bienestar y, si lo comparte, el informe general de su batería de riesgo psicosocial, para proponerle el formato más adecuado.
Adaptamos la jornada a su equipo y sus fechas, en nuestra galería en Buga o en otro lugar del Valle del Cauca.
Llevamos todo: materiales, acompañamiento y logística.
Lista de asistencia, registro fotográfico (con autorización de los participantes), encuesta de satisfacción e informe de la jornada. Sin costo extra: es parte del servicio.
No son actividades recreativas genéricas: cada experiencia tiene un enfoque distinto, pensado para un momento distinto del equipo. Ninguna exige experiencia artística previa.
Patrones, repetición y color en una pausa guiada de calma e introspección. Una buena opción para la jornada de octubre. Es una experiencia artística de bienestar; no es una terapia ni reemplaza la atención profesional.
90 minutos
Con los ojos vendados y texturas inesperadas, nadie se preocupa por que el dibujo quede “bien”, y eso facilita la conversación en el grupo. Una buena forma de abrir una sesión del Comité de Convivencia.
55 minutos
Cada participante elige su piedra del río Guadalajara, define una intención y la transforma en un objeto propio. Un cierre con sello de Buga para la jornada.
90 minutos
Cada participante pinta su propio paisaje con café colombiano como pigmento: aroma, textura y color en una pausa creativa.
90 minutos
Versátil y sin barrera técnica: cada participante pinta, con guía, un mini bastidor. Funciona para cualquier equipo y cualquier momento del año.
60 minutos
Una jornada de Magenta es una acción de promoción del bienestar: un espacio para que su equipo haga una pausa, converse y cree algo con las manos. No reemplaza los cambios de fondo —cargas, jornadas, liderazgo— y ninguna actividad debe presentarse como sustituto de eso. Tampoco es una terapia ni reemplaza la atención profesional en salud mental. Magenta es un complemento para su programa, operado con rigor. Se lo decimos de frente porque así trabajamos.
Responda tres datos —tamaño, sector y si ya tiene su batería de riesgo psicosocial— y le proponemos por dónde empezar con Magenta.
Con sus respuestas abrimos una conversación por WhatsApp — no guardamos datos en esta página.
Sin compromiso. Salga con una propuesta a la medida de su empresa y su presupuesto.
Reserve con 21 días de anticipación · Anticipo del 50 %.